DNLA programi podajo izhodišča za številna izobraževanja
Z DNLA analizo potencialov ugotavljamo področja za razvoj, na čigar podlagi sprejmemo smernice za individualni razvoj. Razvojni ukrepi se izvajajo v različnih oblikah: izobraževanja, coachingi, treningi pri delu ali mentorstva.
Uporabnikom DNLA EXPERT SYSTEMA nudimo pester izbor izobraževanj:
- komunikacija,
- reševanje konfliktov,
- upravljanje uspešnosti,
- vodenje,
- motivacija,
- delegiranje odgovornosti,
- reševanje problemov,
- zavzetost zaposlenih,
- emocionalna inteligenca,
- tehnike predstavitve,
- razvoj ljudi,
- 7 navad uspešnih ljudi,
- planiranje časa,
- timsko vodenje,
- kreativnost.