FeedBack Coaching je strokovno poimenovanje za srečanje z zaposlenim, na katerem mu predstavimo njegov osebni razvojni načrt.

Na srečanju prikažemo rezultate iz testiranja s ključnimi izzivi, ki jih je potrebno posebej obravnavati ter razviti manjkajoči potencial. Ker je pravilna razlaga tako pridobljenih rezultatov in priprava konkretnega osebnega razvojnega načrta zelo pomembna, lahko, v kolikor v vašem podjetju nimate na voljo lastnih trenerjev in mentorjev, strokovni razgovor za pregled rezultatov za vas izvedemo mi.

FeedBack Coaching zajema naslednje aktivnosti:

• strokovno pripravo na razgovor,
• pregled in pripravo analiz,
• oceno posameznikovih sposobnosti glede na različne kompetence,
• načrt potrebnega razvoja,
• pregled rezultatov (osebno srečanje),
• pregled DNLA poročila,
• oceno strinjanja,
• iskanje razlogov za trenutno stanje,
• ključne usmeritve za izboljšave,
• pregled in potrditev razvojnega načrta.

Uvodni razgovor lahko razvijemo tudi v trajnejšo obliko osebnega individualnega razvoja – razvojni individualni Coaching, ki zajema naslednje aktivnosti:

• določitev razvojnih korakov in rokov,
• teme in načrt razvoja,
• individualno svetovanje za odpravo izzivov,
• pripravo razvojnih smernic za nadrejenega.