DNLA Socialne kompetence merijo 4 glavna področja: voljo do uspeha, odpornost na stres, dinamiko doseganja ciljev in medsebojne odnose, ta področja pa sestavlja 17 kompetenc.
Dinamika doseganja ciljev:
- samoodgovornost,
- delovni elan,
- samozaupanje,
- delovna motivacija.
Medosebni odnosi:
- družabnost,
- prepričljivost,
- empatija.
Volja do uspeha:
- predanost,
- statusna motivacija,
- sistematičnost,
- iniciativnost.
Odpornost na stres:
- sprejemanje neuspeha,
- vzdržljivost,
- čustvena stabilnost,
- samozavest,
- fleksibilnost,
- zadovoljstvo z delom.