Z redno uporabo DNLA Expert Systema v podjetju pridobimo veliko uporabnih podatkov, ki nam pozneje služijo pri HR diagnostiki in strateškem načrtovanju.
Za Vas lahko pripravimo naslednje analize:
- analizo zavzetosti,
- analizo učinkovitosti timov,
- primerjavo timov (skupin) med seboj,
- HR Audit analizo,
- pregled stanja vodenja in prodaje v organizaciji,
- pregled razvitosti socialnih kompetenc,
- pregled potrebnih izobraževanj po področjih,
- analizo vzorcev vodenja po skupinah (timih).