DNLA orodja pokrivajo vsa področja dela s človeškimi viri v podjetju.

Uporabljate jih lahko pri izboru kadrov, njihovem razvoju, za izobraževanja, treninge in usposabljanja ter učinkovit nadzor nad izobraževanji. Rezultati testiranj lahko služijo kot podlaga za strateško usmeritev HRM procesov.

Z DNLA orodji lahko ugotavljamo potencial na vseh poslovnih nivojih.

DNLA programi se od običajnih programov razlikujejo v tem, da so preizkušeni sistemi, ki HR strokovnjakom v podjetjih ponujajo celovito strokovno podporo pri HR procesih. Programi so v celoti računalniško podprti in avtomatizirani.