Z našimi izkušnjami vam bomo pomagali poiskati prave načine, da boste v vašem podjetju kar najbolje izkoristili možnosti in informacije, ki jih ponuja DNLA.

 

Svetujemo vam pri izboru orodij ter skupaj z vami nastavimo profile merjenja kompetenc za zaposlene v vašem podjetju. Pomagamo vam vključiti DNLA orodja v vaše obstoječe HR sisteme. Po potrebi tudi svetujemo, kako lahko vzpostavite potrebne HR procese v vaše poslovanje ter ob tem v polni meri izkoristite ugotovitve, ki jih prinaša uporaba DNLA Expert Systema.

 

Ključna vprašanja, ki si jih zastavljamo ob vpeljavi DNLA sistema:

  • Kako se izogniti napakam pri ocenjevanju naših sodelavcev?
  • Kako izboljšati uspešnost vaših vodij, strokovnjakov in prodajalcev?
  • Kako razvijati posameznika, ki je dobil že vse oblike splošnih izobraževanj?
  • Kako kadrovati najboljše iskalce zaposlitve?
  • Kako čim objektivneje izbrati ključne kadre in upravljati njihovo kariero?
  • Kako zagotoviti kakovosten individualen razvoj ključnih kadrov?
  • Kako zagotoviti čim boljšo učinkovitost posameznih skupin /oddelkov?